この業務は、渡辺税経行政書士事務所と渡辺税経明和会税理士法人とがお手伝いさせていただきます。
従業員が働きやすい会社づくりの要、総務の業務改善をトータルに支援致します。
人事制度の構築・改定
適正人件費の管理は必要ですが、成果主義や人件費の変動費化など会社の経費削減に偏った人事制度には、従業員の不満が多いのが実情です。
本来の人事制度は従業員のモチベーションを上げるためのものでもあります。
会社と従業員の双方の能力を最大限に引き出す人事制度づくりを支援いたします。
就業規則の策定・変更
いまの就業規則は御社のニーズに合っていますか？ 近年、労働条件に関する相談に来られる多くの方々から「きちんと就業規則を作成しておけばよかった」という声をお聞きします。当法人では、御社の実情に合った、安心して運用できる就業規則の作成をご提案いたします。
（就業規則について）
常時10人以上の従業員を雇っている会社においては、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。
給与計算事務の代行
給与計算はいろいろな法律が絡み、初めての人にとってミスや漏れがなく迅速に処理することはなかなか難しいものです。特に、コンピューターソフトにまかせきった現状では、気づかずにミスを繰り返す危険性もあり、従業員の会社への不信感につながります。
さらに、税務署や社会保険事務所から注意を受けたり、ひいては罰金ということにもなりかねせん。
当法人は、給与計算事務専門スタッフによる安心の給与計算事務サービスを提供いたします。
